学生假期打工是否形成劳动关系

时间:2019-08-11 来源:www.distribiomed.com

博e百备用

   01:07

  来源:河南日报农村版

学生假期打工是否形成劳动关系

  本报记者焦莫寒

  如今,大学生暑期打工现象已十分普遍,既能增加社会阅历,又能赚取生活费。但同时,这其中也存在着很多隐患,很容易发生安全事故,或权益受损。

  最近刚收到大学录取通知书的王海,本该高兴的他,却因为右手小拇指损伤实在高兴不起来。

  6月中旬,王海找了一份兼职工作,在一家公司从事冲压作业时被机器轧伤,因是兼职也没有签订劳动合同,让王海困惑的是,自己是否与劳动单位形成劳动关系?

就规定:“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”而2005年《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)则明确了用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立,即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

  “学生暑期打工,其学籍尚属于学校管理,其行为仍受学校约束,且暑期打工由于其时间特殊性,用人单位与学生也并未直接形成稳定的管理与被管理的关系。”省高院相关工作人员表示,学生暑期打工,不属于劳动关系,只是一般的雇佣关系,学生向用人单位提供劳务,可依照《侵权责任法》《民法总则》,根据雇佣关系向接受劳务的一方要求其承担侵权责任。

仅提供信息存储空间服务。

  王海

  劳动者

  单位

  暑期

  劳动保障部

  阅读 ()

达到当天最大量